La empresa petrolera se comprometió a colaborar en la difusión de la línea 144, destinada a brindar información, asesoramiento y contención a mujeres en situación de violencia de todo el país.
El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad e YPF firmaron un acuerdo marco para promover acciones conjuntas en materia de políticas de género, igualdad y diversidad, como así también sobre la prevención y atención de situaciones de violencia doméstica.
A partir de esta alianza, se busca potenciar el trabajo que realiza la petrolera YPF en materia de equidad de género hace más de 4 años, cuando se decidió crear el comité de Diversidad. Desde allí se diseñan e implementan políticas concretas para promover los valores de diversidad y equidad en la compañía.
De qué trata el convenio
El acuerdo contempla una primera línea de trabajo vinculada a la promoción de la igualdad de género y diversidad en el trabajo, abordando la problemática de la mujer y su acceso al empleo, la paridad, la corresponsabilidad familiar y la violencia en el ámbito laboral.
YPF se compromete a colaborar en la difusión de la línea 144, que está destinada a brindar información, asesoramiento y contención para las mujeres en situación de violencia de todo el país, los 365 días del año, las 24 horas, de manera gratuita.
Por último, se promoverá un trabajo de capacitación y sensibilización para los trabajadores y las trabajadoras de las estaciones de servicio que se encuentran en zonas críticas de trata de personas, con la finalidad de contribuir a la detección temprana de este tipo de casos.
De la firma del acuerdo participaron Elizabeth Gómez Alcorta, ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad; Josefina Kelly Neila, secretaria de Políticas contra la Violencia por Razones de Género; Sergio Affronti, CEO de YPF; María Lujan Bianchi, chief compliance officer; Paola Argento, líder de Diversidad, y Santiago Carreras, gerente de departamento de Asuntos Institucionales.
Por otra parte, hace tres días, la directora de la Fundación YPF, Ofelia Cédola, y la ministra Gómez Alcorta firmaron un convenio de fortalecimiento y cooperación técnica para implementar acciones conjuntas en materia de políticas de género.
En esa ocasión, Gómez Alcorta destacó el trabajo que realiza YPF para promover la igualdad dentro de los espacios de trabajo para el ingreso, permanencia y promoción de mujeres y LGTIB+, especialmente en sectores de la energía que están altamente masculinizados.
Cédola expresó que a partir de este convenio “vamos a acompañar las políticas de género que lleve adelante el ministerio, en todos los territorios donde intervenimos”. “Incorporamos la perspectiva de género en todas las acciones que realizamos, ya que nos encontramos en una industria con una cultura patriarcal, promoviendo con becas y programas específicos una mayor participación de mujeres”, agregó.
